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陜北礦業公司召開2021年人力資源工作會
發布時間:2021-02-27     作者:李秉率 王玉    瀏覽量:1800    分享到:

2月27日,陜北礦業公司召開2021年人力資源工作會,公司領導,機關各部門負責人,基層單位相關領導、人力資源工作相關人員和先進個人參加了會議。會議由公司副總經理任彥榮主持。

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會上,公司人力資源部負責人傳達了陜煤集團2021年人力資源工作例會會議精神;公司人力資源部業務人員分別就2020年三項制度改革工作、勞動用工管理工作、薪酬管理工作及人才培養工作進行總結通報,并對2021年相關重點工作進行安排部署。

2021年,公司人力資源工作將持續深化三項制度改革工作,扎實推進定編定員方案,探索創新差異化薪酬分配,以高質量發展為主線,創新人力資源亮點工作、強化人力資源重點工作、狠抓人力資源基礎工作,為公司打好“十四五”開局戰,為實現更高質量發展提供有效的人力資源支撐。

公司黨委副書記、總經理郭佐寧在會上講話,在肯定公司2020年人力資源工作的同時,從“堅定不移深化三項制度改革”“扎實推進定編定員方案”“系統打造差異化薪酬分配體系”“完全清退井下勞務派遣用工”“充分發揮高技能人才隊伍的引領作用”五個方面提出2021年人力資源工作的核心思路、重點工作和有效方法。

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會議還對2020年度人力資源工作先進單位、先進個人進行了表彰。紅柳林礦業公司、涌鑫礦業公司、神南產業發展公司三家單位被授予“2020年度人力資源先進單位”;王樂等15名同志被授予“2020年度人力資源先進個人”榮譽稱號。(李秉率 王玉)

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